企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 生产加工 |
所在地区: | 安徽 合肥 |
联系卖家: | 海经理 先生 |
手机号码: | 13866662350 |
公司官网: | www.hfstcb.com |
公司地址: | 合肥市新站区武里山路1399号 |
发布时间:2020-08-07 23:00:11
食堂承包需具备哪些实力
一、要有足够的承包和运营资金。因为食堂承包不是简单的***完承包费用就可以,而是需要后续的花费很多资金,准备好充足的资金是非常有好处的。
二、还需具备良心经营的好心态。因为承包食堂也是餐饮行业的一个项目,为很多的人提供一日三餐,那么所提供的食材必须要保证新鲜,不能总是看着成本想着利润,这样就没办法经营好,所以还需要具备的资格就是有良心经营的心态。
食堂承包在日常的工作中,坚持不断的增加厨师的技能,每周的菜品不重复,不定时开发新菜系。努根据员工的就餐需求,把每天的食堂饭菜都做到口味清新、品种多样,食堂承包有着***的厨师与营养师团队,在保证了营养的情况下使得快餐色香味俱全。
食堂承包的注意事项:食堂管理方面,实行***管理,所有行政管理售货员均为长期培养之优1秀干部,善于与客户沟通,业务能力强。企业制度化管理,同时实行经济责任考核,内部行销使得员工满意,外部行销使得客户满意,达到”双赢“效果。
如何管理好大食堂:注重信息交流,信息交流的方式和难易程度也会影响到管理幅度。在管理活动中,如上下级能及时交流意见,左右关系能协调配合,就有利于扩大管理幅度。这就需要食堂管理者具备良好的食堂管理能力,能够带动起大家的工作积极性和团队相互协作。
工作能力包括领1导者的工作能力和下级的工作能力。如果领1导者的工作能力强,则其管理幅度相对就大。若下级工作能力强、经验丰富,则上级处理上下级关系所需的时间和次数就会减少,这样就可扩大管理幅度。反之,如果委派的任务下级不能胜任,上级指导和监督下级活动所费时间无疑要增加,这时管理幅度势必要缩小。
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